平成30年、社長の新繁栄戦略
《経営環境の大変貌と、業績向上への手の打ち方》

• 社長は激変する経営環境にどう対処すべきか
• 衆院選の影響と社長の視点
• 増客戦略が緊急課題
• 売上は全ての源泉
• 人手不足はこれから本番
• 変化に強い組織のつくり方・動かし方
• 事業発展計画書が我社の未来を創る
• いま成功している「会社・社長・事業」の戦略と戦術に学ぶ
• 政治の不安定と激動の国際情勢から、経営者は目を離してはならない…

《「働き方改革」の先駆者》
ジョンソン・エンド・ジョンソンが目指す
人材活用と働きがいのある職場

• 消費財から医療機器・医薬品まで幅広い製品を扱うトータルヘルスカンパニー
• 全社員に浸透している企業理念「クレドー（我が信条）」による経営
• 働きがいのある職場
• マインドセットの変革
• 成果へのフォーカス
• ボトムアップによる業務の見直し
• ダイバーシティとインクルージョン
• リーダーに求められる要素
• リーダーを育むリーダー
• 能力開発ポートフォリオ
• パフォーマンス・ディベロップメント

《世界№１ブリヂストン》
“小心な楽観主義”で率いる最強のリーダー学

• 世界中でリーダーシップの基本は変わらない
• 最強チームを生む25の鉄則
• 逃げ道のない場所で人は鍛えられる
• 入社2年目に学んだリーダーの基本
• 面白いことをするからリーダーは育つ
• 仕事の所有権を手放すな
• 原理原則を死守する
• 格好いい言葉を使わない
• 心配性だから強くなる
• 組織の力学
• 部下の痛みに敏感であれ
• 地位はダメな人をつくる
• 臆病な理想主義者
• 戦略的なケチ
• 繊細さを束ねて、強靭なリーダーになる
• 目先の危機ではなく、危機の先を見つめる
• 次世代に「美田」を残す

東京の魅力向上施策～森ビルの街づくり理念～

• 森記念財団「世界の都市総合力ランキング2017」
• 森ビルの街づくり理念・事例の紹介（再開発手法・虎ノ門ヒルズ周辺開発）
• 森記念財団「都市のイメージ調査2016」
• 日本の直面する課題（少子高齢化、労働人口減等）

田中眞紀子
名宰相・田中角榮の羅針盤であった娘が語る
「父と私」

• 父の思考で今の日本を診ると
• 没後20年以上も経ての角榮ブームは何故？
• 真の政治家とは
• 等身大の田中角榮
• 現場主義と現物主義
• どうして日本の政治は世界に通用しないのか
• 戦後70余年
• 人間関係＝政治は人を見れないと無理
• 昨今の国政と政治家
• マコちゃん⇒お嬢さん⇒奥さん⇒先生・大臣⇒眞紀子さん…
• 日本とはどういう国か、どこへ向かうのか…などを予定

【早朝講話】折れない心をつくる「弱者の勇気」。見えない山を登る全ての人達へ！

• 凍傷で手の指9本を失いながらも、
  単独・無酸素でエベレスト登頂に挑む登山家
• 否定という壁
• 不可能も限界も、つくるのは自分
• 山でなく自分を見よ
• 夢はゴールではなくスタート
• 仲間と応援しあうことの相乗効果
• 瀕死の重傷だった私の心に火をつけた「父のひと言」
• 執着をしない…

《奇跡の大逆転》負けグセがついたチームを
不屈の常勝軍団に変える！

• アサヒからの首位奪還は、地方のダメダメ支店から始まった
• 会議の廃止
• 経営理念とビジョンによる行動改革
• 現場に本質はある
• 負け組織の風土
• お客様は情報でビールを選ぶ。売れていて勢いのあるビールが飲みたい
• 上司を見るな！ビジョンを見ろ！
• 誰かの為にやると、必ず勝つ

将来の伸びしろが大きいから成長が早く、活躍の場面も多彩！《高卒採用は宝の山》
優秀人材獲得のすすめ方と成功実例

• 今や大卒人材は二極化、学歴主義は時代遅れ
• やりがいを感じ辞めない高卒社員
• 就職する高校生は学力優秀・生活態度もマジメ
• 高校から見た「良い会社」とは
• 優秀な高校新卒を獲得するカギ
• 進路指導担当教員との関係強化のポイント
• 「教育力」のある企業が評価される
• 保護者との関係づくり
• 強みと弱み

知っていると知らないでは大違い！
《平成30年・税制改正》経営者が注視すべき重要ポイント

• 事業承継税制の特例措置と拡充とは
• Ｍ＆Ａ等の事業再編促進
• 『働き方改革』をアト押しする所得税改革（基礎控除と給与所得控除）
• 法人税減税は賃上げや生産性を実現する会社に手厚くなる
• 交際費課税特例の延長……等、検討策の最新状況と社長の備え

ＮＨＫ大河ドラマを、経営者が100倍楽しむ
西郷（せご）どんに学ぶ　敬天愛人の経営

• なぜ、辺境の薩摩藩の下級武士の西郷どんが明治維新のMVPになったのか？
• MVPの西郷どんが、なぜ、新政府に敵対し、賊軍として滅び去ったのか？
• 西郷どんの思想「敬天愛人」とは何か？それを経営に、どう活かすか？

大きな敵と戦う、小さな会社の知恵

• 30年増収増益・売上２千億円！巨大企業との戦いに勝ち残る「しくじらない経営学」
• 日本最大のユニコーン（未上場・企業価値10億ドル超）企業、成長の軌跡
• 動画配信、ソーシャルゲーム、FX、太陽光発電、３Dプリンター、民間ロケット広告支援…
• 石川県のビデオ店から始まった、偉才・亀山オーナーとのフロンティアスピリッツ経営

中鉢 良治　“技術を社会へ”
我が国最大級の公的研究機関、産総研の挑戦！

• 科学技術の光と影
• モノづくりの未来
• 産総研のミッション
• 産学官連携に向けた取り組み、連携事例

スタートアップ起業の経営者に絶大な人気の“現代のカリスマ”座談会世界を視野に
新しい時代の価値観と経営を考えてみよう！

33万部のベストセラー『未来の年表』の著者が読む《人口減少という「静かなる有事」》
戦略的に縮もう！

• 絶対的な「後継者不足」に陥る
• 機械や外国人では賄えない労働人口の減少
• 人件費ピークが経営を圧迫
• 世界的な食糧争奪戦
• 自治体の半数が消滅
• 国民の3人に1人が65歳以上に
• 女性の半数が50歳超え
• 3戸に1戸が空き家
• 東京一極集中は日本の破たんにつながる…から日本を救う、私の提言

早いもの勝ち！
《電力自由化で到来したビジネスチャンス》

• 中小企業が儲かる！丸紅グループのアト押しによる電力マーケット参入支援サービス
• 《電力小売りの完全自由化》市場で他社に先行する、丸紅新電力の快進撃
• メーカー、小売、賃貸業…利用者としても本業の電気代コスト削減に貢献
• スポーツ＆文化“応援ファンディング”
• 代理店（販売協業店）制度について

中小メーカーのための、失敗しない
「トヨタ生産方式」導入法

• 豊田自動織機の知恵袋を結集し、中小でも海外でも導入できるノウハウに体系化
• 不良も在庫も減るトヨタ式の真髄
• 仕組みに魂
• なぜ、なぜ…を繰り返す
• 職場のモチベーション
• 全員参加の風土づくり
• 自発性を根付かせるには
• 職場で使うツールやルール作り
• 標準3票に基づく教育カリキュラム…

《マインドアンダーパー》
スイングを直さずゴルフスコアが10打縮まる心理学

• 無名のUSC大学ゴルフ部を短期間で全米No.１に導いた、テクニックを教えない上達法
• 社長の決断にも通ずる心理学
• 成功から徹底的に学ぶ意味
• セルフイメージ
• 馬場ゆかりプロとの「無謀なゴールセッティング」だからこその有効性
• 新しいルーティーン無しに「違う結果は望めない」
• ハンク・ヘイニーの教え

《一流に触れる》世界に歌声を響かせるボサノバ界の歌姫
小野リサの歌とギター演奏ミニライブ

【牟田 學の名経営者対談】
現代の経営者は、「松下幸之助」翁に何を学ぶか

• 松下電器（現パナソニック）創業100年、脈々と流れ続ける幸之助翁の教え
• 経営の神様は、いかに人を育て、哲学や理念を全社に浸透させたのか
• 名代として企業再建に赴かせ成功させた、幸之助翁と木野氏の叱られ問答
• 王道の経営とは　
• 大きくなったら大将はウチにいろ　
• 三方良し
• 運を呼び寄せる力　
• カリスマ亡き後の組織について考える…を、予定

《国防を考える》北朝鮮・中国・米国…
日本を取り巻く緊張状態と今後

• 自衛艦隊司令官、国家安全保障局顧問を務めた元海将が、いま警鐘を鳴らす
• 金正恩vsトランプの激突と舞台裏
• 最も有利な環境で攻撃する米国
• 北朝鮮の狙いは
• 中国が及ぼす北への影響
• ミリタリーバランス
• 一時的な平和解決の妥協では、北の核に孫や子の代まで怯えることになる

『ホワイト企業大賞』受賞！
人を活かすホラクラシー（自律・自走組織）経営

• 米国の超優良EC企業ザッポスの導入・実践で、世界が大注目の組織手法
• 社長・役員は選挙と話し合いで決める
• 肩書は自由
• 残業という概念を排除
• 給与は皆で決める
• 働く時間・場所・休みは自分で決める
• オープン財務
• オフィスのコワーキング化
• 起業・副業を推奨
• 経営計画なし

《社長・資産家の用心棒》
会社を狙う最新の犯罪事例と、正しい対応の進め方

• 経験と実績を多数有する警察OB精鋭スタッフによる、危機管理コンサルタント集団
• 会社の秘密事項が筒抜け
• 対応ミスにつけこんだ過大・不当要求
• ハラスメント
• 悪質なクレーマー
• 盗聴器
• 反社会勢力
• 不動産トラブル
• 身辺警護
• 東京の大学に通う娘に悪質ストーカーがつきまう… 最新実例で解説

平成30年（九紫火星）
＝社長と会社の年盛運、夢を叶える密教の教え＝

• 歴代の指導者たちが願望実現に用いた、東洋五千年の叡智・大宇宙の法則
• 今年、勢いづく人、変化に用心すべき人
• 戊戌（つちのえいぬ）年の特徴
• 九星で診る各界リーダーたちの年運
• 今年の吉方　
• 五黄殺と暗剣殺
• 天の時・地の利・人の和　
• 側近・後継者との相性の見方
• 陰陽五行

《行列研究所》バカ売れ法則大全・最新レポート

• 最新の“バカ売れ”事情から、大ヒットの舞台裏・ヒミツ・ノウハウを読み解く
• 今どきの売れる法則
• お客様限定のヒット商品は「未来のバカ売れ」ヒント
• 今も昔の変わらず売れる「ロングセラー」
• 商品の「勝ち組」と「負け組」
• “次に来るバカ売れ”はここが違う！
• ササる戦略…等、実例で紹介

新生ファミリーマート
“コンビニ業界トップを狙う”経営戦略

ビル・ゲイツが全世界10万人のトップに選んだマイクロソフト伝説のマネージャー
《世界ナンバーワンのプレゼン術》

• 仕事で最も必要なスキルは「プレゼン力」
• 3つのゴールを意識する
• プレゼンは「ファンを獲得するための時間」
• ここで差がつく話し方
• 相手に伝わる、人を動かす「普遍的セオリー」
• 「I」ではなく「We」
• 一期一会の意識で出し惜しみせず
• 誰にでも伝わる言葉をつくる
• 口ぐせ、手、声、表情…
• 重要なのは「心の琴線に触れるかどうか」

日本一の大工集団をめざす！
《平成建設・人を育てる経営》

• 分業化が進む建築業界に逆行、モノづくりの未来を変える
• 25年連続増収
• 自社で育てた2百名を超える職人大工集団
• 内製化システムでグッドデザイン賞
• 高品位・高収益を実現
• 経産省「おもてなし企業選50」選出
• 匠千人への挑戦

京セラ（元）監査役が説く
本当に儲かる
「会計数字の読み方」「管理資料の活かし方」

• 幹部社長も社員も数字に強くなければ、会社の利益なんて出てこない
• 勝ちグセ会社の共通点
• “お金と経営が見える”決算書とは
• 赤字続きの窮地から創業以来の最高益に導いた、社員の利益意識を変える会議システム
• 他部署に眠る成功ノウハウを横展開して、全社に共有させる仕組みのつくり方…

本は、ときに「師匠」、ときに「友人」
そして、「自分を映す鏡」となる…

• 年１０００冊以上の読破でわかった、勝ちグセがつく読書術
• 心に残るひとつを拾うために一冊を読む
• 寝る前の1秒読書の習慣
• 名著・名文を読む
• 行間を読む力の養い方
• 読書速度を上げる極意
• 誰かに伝えることを前提に読む
• アイデアが湧き出る本の読み方

全業種に波及する新ビジネス《シェアリングビジネス》最前線

• 市場規模２兆６千億円、政府も「未来投資戦略２０１７」で注目
• 使っていないモノや空間・技能などを結び付け流通させる儲けのしくみ
• 地方ならではの有望事業
• 巨額の設備投資が不要
• 新時代インフラ
• 世界的なブームによる追い風
• 自治体との連携
• 成功の秘訣

【寺島実郎の時代先見】
2018年の国際情勢と日本の座標軸

• 衆院選から見えてくるもの　
• 日本が直面する課題　
• 世界潮流と選択肢
• アベノミクスを超えて＝外資依存の株高幻想の限界と真の成長戦略の必要
• 日米欧の金融政策　
• 世界の構造変化の本質　
• 北朝鮮問題の行方
• エネルギー地政学が衝き動かす基本要素の変化　
• 日本創生のシナリオ…